各乡镇党委，县直各党组、党（工）委、总支、支部：

为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006－2010年全国干部教育培训规划》精神，进一步提高全县干部队伍整体素质，更好地服务全县工作大局，根据上级有关要求，结合我县实际，现就做好 2008年全县干部教育培训工作的有关事项通知如下：

一、认真做好迎接五年大规模教育培训干部检查验收工作。2007年是中央部署开展五年大规模教育培训干部的最后一年,今年省、市委组织部将对五年大规模教育培训干部进行检查验收，全县各部门、单位要对2003年以来干部教育培训情况进行认真自查，重点是股级及以下干部，要摸清底子，查漏补缺，建立干部教育培训档案，逐人填写《干部参训情况统计表》，存档备查。具体要做到“四看”：一看2003年以来，每名干部累计脱产培训时间是否达到2个月；二看有关干部教育培训资料及个人参训档案是否齐全，要达到逐人建档，一人一表，记录完整；三看2003年以来的年度教育培训计划是否符合实际，不符合实际的，要抓紧修订；四看干部教育培训领导责任制和目标责任制是否健全，不健全的，要抓紧健全。

二、联系实际，突出重点，切实增强教育培训的针对性和实效性。在培训人员上，要按照《五莲县“十一五”期间干部教育培训规划》的分工要求，实行分级分类和全员培训，重点抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。在培训内容上，要把政治理论培训放在首位，把十七大精神和省、市、县党代会精神，作为党校干部主体班次的重要内容，重点抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想、新时期领导干部道德观、社会建设理论和社会政策的教育培训。要把科学素质教育培训作为领导干部和公务员教育培训的重要内容,着力增强领导干部和公务员科学决策和科学管理的能力，带动全民科学素质的整体提高。在培训形式上，要把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、层次、岗位干部的特殊需求结合起来，改进培训方式，拓宽培训渠道，坚持“请进来教”与“走出去学”相结合，鼓励开展“异地培训”，进一步提升培训层次，开阔干部视野，切实增强培训的针对性和实效性。

三、实行培训备案，强化考核管理，确保教育培训的质量。今年，县委组织部实行《干部教育培训备案制度》，进一步整合干部教育培训资源，避免出现多头培训、交叉培训和重复培训现象，确保全县干部教育培训工作健康有序进行。备案的各专题培训班主办单位要围绕培训专题，按照《2008年全县干部教育培训工作计划表》安排，认真搞好培训需求调查，精心设计课程，组织好教学和研讨，防止流于形式。专题培训班结束后15天内，要将科级干部《培训登记表》和办班情况的有关资料送县委组织部干部科留存。各单位要从2008年开始重新建立干部个人参训档案，县委组织部将定期、不定期地对全县干部培训情况进行监督检查，并将各单位干部教育培训工作开展情况和干部参训情况纳入年度党建工作目标绩效考核，确保高质量地完成2008年全县干部教育培训任务。

中共五莲县委组织部       

2008年2月26日