近期以来，五莲县把开展“万名干部结对帮扶贫困户”活动作为转变干部作风、密切新形势下党群干群关系的切入点来抓，实行双向选择，组织机关、企事业单位干部下基层、结穷亲、送温暖。

实行双向选择，认亲结对。由县帮扶活动办公室牵头，采取单位组织引导、干部个人自愿报名、上级党组织审核确定的方式，原则上一名机关干部帮扶一个贫困户，一名规模企业干部帮扶一个贫困职工，一名教师帮扶一个贫困学生。坚持“双向选择”，即：参加帮扶的县直部门根据业务特点，自主选择所帮扶的乡镇和村庄，参加帮扶的机关干部从帮扶对象名单中选择所帮扶的贫困户，被帮扶的乡镇和村庄根据自身需求，选择帮扶的县直部门；按照就近、集中的原则，参加帮扶的学校和教职工选择所帮扶的贫困生，被帮扶的贫困生所在学校选择帮扶的教师；参加帮扶的规模企业选择所帮扶的破产、亏损企业，参加帮扶的企业干部选择所帮扶的贫困职工；被帮扶的破产、亏损企业选择帮扶自己的规模企业。力求通过双向选择，实现双方满意，充分调动帮扶积极性。

明确帮扶内容，真帮实扶。参加帮扶的干部每季度至少到被帮扶户家中走访1次，每年至少帮扶200元以上现金或物资，有针对性地提供政策、资金、信息、技术、法律等方面的服务，做到政策宣传到户、信息服务到户、技术培训到户、先进文化传播到户、送温暖办实事到户，保证帮扶对象一年四季有粮吃、有衣穿、有学上、有业就。整个帮扶一帮3年，帮扶关系确立后，一般固定不变，期间因人事变动离开工作岗位的，由原单位安排人员续接，保持帮扶的连续性。目前，全县参与帮扶的105个单位的干部已与5836户贫困户帮扶对接，走访慰问6600多人次，办实事12000余件，帮扶款物折合现金108万元。

建立三项制度，落实长效机制。一是走访手记制度。帮扶干部结合走访随时作好笔记，主要记录走访所见、所闻、所感，群众意见建议，走访户的实际困难，帮扶的具体措施等。二是心得交流制度。结合走访，帮扶干部每季度撰写一篇心得体会，由单位组织展评、交流，切实达到对比反思、触及灵魂、转变作风、增进感情的目的。三是定期抽查通报制度。县帮扶活动办公室对各单位的走访帮扶情况进行定期调度抽查，每年“七一”和春节前后进行集中通报。