五莲治山，颇有名气，就瞧那些荣誉证书吧，全国造林绿化百佳县、全国经济林建设先进县、全国山区综合开发示范县……

在许多人眼里，五莲治山是个谜，他们长期以来挖山不止，外地人说五莲人心眼死，性子倔，五莲人说自己是“蚂蚊啃骨头”，并总结出“自力更生、艰苦创业、挖山不止、拼命实干”的“五莲精神”，一言以蔽之，就是“艰苦奋斗”四个字。

(一)

五莲治山是逼出来的，这个县境内86％是山地和丘陵，光叫得上名字的山头就有3300多个。

曾几何时，这连绵不断的群山是五莲沉重的包袱，座落在长10余公里的大山沟里的松柏乡前苇场村，1976年产了12万斤苹果，村里组织一批壮劳力，肩挑人扛来回翻越40多道山岭往外运，整整一个月只运了5万斤，剩下的眼瞅着烂了。同是那个年代，还是那个村，买了一台拖拉机，因没有路，在山下一放就是2年。

五莲人始终把治山作为主攻目标：50年代发展果园，60年代兴修水利，70年代治山改土，80年代大规模治山造林，当年抬拖拉机、扛苹果的山村，今天不但通了路，还通了水、电和电话。

正是因为长期以来同穷山恶水抗争，才不但让荒山变青山，青山变“金山”，而且培育了五莲人吃苦耐劳的本色和改天换地的精神，也正是靠艰苦奋斗的精神。推动了改革开放，促进了五莲经济的全面发展，实现了大山与市场的对接。

进入90年代，五莲人果断地实施再建一个“山上五莲”的战略，为山区开发赋予了新的内涵——从‘长叶子’到‘长票子”，从“绿起来”到“富起来”，对全县15万亩老劣果园进行改造，对29．5万亩只能当柴烧的残次林，凡适宜改造的全部建成经济林，于是一场大规模的“改树换头”战役在全县22处乡镇打响；老果园换成适应市场需求的新品种，每亩改造后的效益比改造前增1至2倍。

去年底，新一届县委、县政府又提出：立足五莲50年山区建设形成的良好的生态环境和丰富的人文景观，大力发展生态旅游农业，奋战十几年，把五莲建成全省重要的高效经济林基地和最大的自然风景区。

五莲治山，越治越勇，有人说，五莲人的战斗力是挖山挖出来的，此话不虚。

(二)

如果说五莲人治山，是一届接着一届干，而挖山不止的艰苦奋斗精神则是一代接着一代传。

五莲的各级、历届干部都有一个共同特点：脸是黑的，手是粗的，正是在这些“黑脸庞”们的带领下，五莲人说治山就治山，说改水就改水。

街头镇坊子村原党支部书记徐福平带领全村治了20年山，临终前嘱咐守在身边的干部和群众，自己死后埋在还没治好的东山上，新的村“两委”带领群众又是挖山栽树十几年，如今，老支书的墓碑巳被硕果累累的绿树环抱。

地处五莲县西南山旮旯里的山庄乡，建乡前是个出了名的穷地方，一条走出大山的路让老少爷儿们盼了一年又—年。1987年修路时，时任乡党委书记的田洪来，母亲病重住院，他隔几天跑到30公里以外的县医院守候母亲，晚上，第二天一大早再赶回乡里。一天早上临走时，老父亲望着熬红眼的儿子，心疼地说：“孩子，你回去忙吧，不接我的电话，就别再往回跑了，只要接到电话，就是你娘死了。”

今年“五一”期间，已年近70的原潍坊市委书记于潮重返五莲，这位七八十年代长期担任五莲县党政主要领导职务的“老五莲”，领着老伴看遍了山山水水，走访了一起奋斗过的干部群众，最后郑重地向现任县委书记张振川提出：“遗嘱我已立好，哪天去世了，骨灰的一半放在潍坊老家，另一半撒在五莲的大山上”，张振川紧握着于潮的双手，好半天说出了一句话：“尽管我刚来五莲，还没为五莲尽力，但我还年轻，我一定好好地工作，将来去世了，好有资格葬在这方热土上”。

在五莲，县、乡、村的每届领导班子都有一部艰难的创业史，他们的形象，如同五莲的一座座高山，山山相连，永远矗立着，激励着广大干部群众挖山不止。

全长34公里横跨五莲县东部山区的李郝路动工时，正值隆冬，需劈开8座山，填平27道沟壑，修筑9座大桥，最难的是“三关口”这里。劈山填壑的上下反差近50米，从县里的分管领导，参加“会战”乡镇的一把手，到村书记、主任、村民小组长，一个不缺地进工地，与群众一起冒严寒、披雪花，光着膀子抡大锤、推小车，施工完，光钢钎就能堆起一座小山，吃掉的大饼能填满一条大沟。

仅1990年以来，全县就治山整地23．6万亩，治理小流域30多个，新发展经济林18万亩，完成各类农田水利工程6000多处，尽管搞了这么多工程，但群众毫无怨言，没有因为工程引起一封人民来信和一次群众上访。

正气聚民心！

(三)

五莲的优势在山，潜力在山，致富的希望也在山，但山区开发投资大、周期长、见效慢、组织难。

80年代五莲曾试探过一家一户开发，管帅镇有几个村将山岭分散承包到户，他们像50年代“垦荒”一样，瓢一块，碗一块，坑挖了，树栽了，结果坑有大有小，有深有浅，车上不了岭，水上不了山，涝天排不出水，旱天没水浇，品种也五花八门，形不成规模效益。

山区开发的特殊“县情”使五莲人深刻认识到，“拼命”不等于蛮干，必须把集体“统”的功能与市场经济利益驱动机制有机结合起来，采取村自为战和集体会战相结合的方式——凡是一家一户干不了的工程，村组织统一干；凡是一村或几村干不了的工程，乡镇组织统一干，统一规划，任务到村，责任到户，一治一座山，一治一个小流域。

管帅镇有个寨崮岭，总面积l万亩，22座山头，23条沟，涉及5个村庄，自1994年以来，他们连续不断地苦干，放了80万眼炮，开了33万米大沟，修了15公里环山营林路，整个开发投工36万个，开发完毕，公开拍卖，很快被周围5个村360家农户一次买光，全部栽上柿子树，昔日的不毛之地，如今变成了高标准的柿子园。

在五莲，像这样的治理工程数不胜数。到目前，全县105万亩宜林山滩已绿化97万亩，林木覆盖率达43％，水土流失治理率达98％，发展苹果、板栗、柿子及速生丰产林等高效经济林42万亩，林果总收入占农业总收入的30％以上。

与此同时，在“山上建基地，山下办工厂，县外抓流通，县内搞市场”产业化发展思路的指引下，一个区域化布局、规模化开发、一体化经营的格局初步在全县形成，通过山区开发，全县建起8个名特优苹果、板栗、木材，桑茶、石材等基地，围绕林果兴办了30多处龙头企业，连接着6万多户农民，依托基地建起4处木材批发、6处果品批发市场和15处农贸市场，开辟了青岛、大连、上海及日照市十几个外贸出口口岸，全县的林果产品商品率达到85％以上。去年，全县农民人均纯收入达到2260元，是1978年的26倍。

五莲的山，五莲的树，都是一个个绿色的银行，存入的是五莲人的改天换地的气魄，是五莲人民50年来艰苦奋斗的心血和汗水，而回报的则是富裕，是希望。

(原载《大众日报)，1998年8月24日，头版，孙巍 田文阁 王俊存 梅文日)