一、申请调动。1、个人向所在单位写出调动申请；2、由所在单位向县人事局写出调动报告，说明调动者的基本情况、调动原因；3、拟调入单位要根据编制情况，向县人事局写出同意调入的报告；4、县人事局研究同意后，属于干部身份的，由县人事局向拟调出单位发出《调动干部的函》；5、拟调出单位出具《干部介绍信》，介绍其到县人事局报到；6、县人事局出具《干部介绍信》，介绍其到调入单位报到；7、调入人员持《干部介绍信》在规定的报到期限内到调入单位报到；8、属于其他身份的人员由县人事局书面通知县劳动和社会保障局办理调动手续。9、办理时限：3个工作日。

二、县外调入。1、由调入人员所在地政府人事部门出具《商调函》；2、根据干部管理权限,县人事局研究同意后，发出《调动干部的函》；3、拟调入人员持原所在地政府人事部门的《介绍信》，在规定的期限内到县人事局报到并分配工作；4、属于其他身份的人员由县人事局书面通知县劳动和社会保障局办理调动手续。5、办理时限：3个工作日。

三、县内调出。1、个人向所在单位写出调动申请；2、所在单位向县人事局写出调动报告，说明调动者的基本情况、调动原因；3、县人事局研究同意后，属于干部身份的，由县人事局向拟调入单位所在地政府人事部门发出《商调函》，待同意后，县人事局出具《干部介绍信》，介绍其报到；4、属于其他身份的人员由县人事局书面通知县劳动和社会保障局办理调动手续。教育、卫生系统人员县内调动问题，仍按原规定程序进行，但必须先调整编制，再办理调动手续。5、办理时限：3个工作日。

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