近三十年来，五莲县人口与计划生育工作在探索中走出了一条适合本地实际的综合治理人口问题的道路，实现了人口再生产类型由传统型向现代型的转变。近五年，计划生育率平均达到了99.7%，人口自然增长率降低到3.35‰，性别比控制在105.8，人民群众对计划生育工作的满意程度达到98%以上。1991年，被国家命名为全国三为主工作先进县，1997年确定为省优质服务试点县，2002年被省评为全省优质服务先进县；2003年６月，县计生局被市委、市政府授予先进基层党组织和“市级文明单位”，被县授予“全县责任目标量化考核先进单位”、“行业作风先进单位”等光荣称号。

低生育水平持续稳定。建县区划稳定50年间，全县人口仅增加了10.1万人，按1970年39.6‰的出生率推算，32年间少出生53万人，比现在五莲县的人口还要多。为缓解我县人多地少的矛盾，减少升学压力，促进县域经济发展，提高国民生产总值的人均占有量起到重要作用。

优质服务工作有较大进展。连续12年圆满完成市下达的各项责任指标，被市授予人口目标一等奖。2002年，被省命名为省级优质服务先进县，先后有十处乡镇被市授予优质服务先进乡镇。

基层基础工作明显增强。典型带动和计生薄弱村帮促工作取得新成效。进一步提高了服务质量和服务水平,促进了全县整体工作水平的提高。近两年有31个薄弱村实现后进转化。

队伍整体素质明显提高。不断加强计生队伍建设，形成了上下贯通的工作网络，大专以上学历占总人数的38.5%。按照“年轻化、知识化、女性化”的要求公开竞聘村计生主任330名，平均年龄34岁，高中以上文化程度占54%，使工作队伍进一步优化。

依法行政水平不断提高。县、乡、村均实行政务公开，在推行行政审批服务零收费即时办制度，实现了由传统管理向依法管理的根本性转变。1999年被评为全省行风建设先进单位。

利益导向机制进一步健全。坚持足额兑现独生子女父母奖励费，每年落实独生子女父母奖励费225万余元；免费为农村育龄夫妻提供避孕节育技术服务，对独生子女死亡、伤残等计划生育特困家庭实行救助等，深受群众欢迎。