县房管局按照县委关于开展“攻坚克难谋发展、抢抓机遇促跨越”解放思想活动意见精神，结合本单位实际研究制定实施方案，积极解放思想，抢抓机遇谋发展。

该局围绕发展主题，抓牢攻坚克难和抢抓机遇两个着力点，坚持学习先进、改革创新、推动工作，坚持局领导班子成员带头、率先突破、率先垂范，坚持重在行动、重在落实、重在解决问题，着重解决干部职工思想境界、精神状态、体制机制、工作作风、发展环境等方面存在的突出问题。他们更新观念，提升发展境界。重点解决“三低两小”的问题：境界低，小成即满、小富即安，自我满足、盲目乐观；眼界低，坐井观天、目光短浅，视野狭窄、思维单一；标准低，目标低要求，工作低标准，发展低水平；气魄小，缺乏干大事、争一流的雄心壮志，满足于成绩不大年年有，步子不大天天走；压力小，对发展对工作缺乏压力感紧迫感，发展慢看不到危机，工作上不去不撒急上火，难题破不了无关紧要等不良现象。要树立争先意识，提升标准，抬高标杆，敢与先进比快慢，敢与强手争高低；要增强忧患意识，自我加压，负重奋进，全力加快发展速度。他们开拓创新，提高攻坚克难能力。重点解决领导班子不敢担责任、不敢担风险、求稳怕乱的问题；不爱学习，不善思考，不会调查研究，上情理解不深、下情把握不准、内情掌握不透的问题。树立改革创新意识，培养改革创新思维，勇于开拓创新，善于破解难题。

他们革除障碍，优化发展环境。重点解决工作不讲大局、服务不主动、不到位；“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“吃拿卡要”、“中梗阻”的问题。要树立一种热情服务、文明服务、高效服务的良好氛围。他们整治作风，用心干事创业。首先要解决“漂”的问题，杜绝浮躁情绪、工作漂浮，不用心不细心、不务实不扎实现象；解决“慢”的问题，杜绝工作节奏慢、推进落实慢、对形势政策反应慢的现象，杜绝工作按部就班、慢慢腾腾，不能急事急办、特事特办的现象。解决“松”的问题，杜绝迟到早退、串岗溜岗、上网聊天玩游戏和“半天班”等纪律松弛行为。

为求活动扎实、有效，他们将此项工作列入局主要议事日程，“一把手”既是参与者，又是组织者，亲自抓、带头做、负总责。成立了领导小组，全面负责此次活动的组织协调、监督检查和日常工作。目前，活动正在全面开展中。（厉卫江）