近年来，县直机关工委积极应对新时期机关武装工作出现的新情况、新问题，积极工作思路和工作方法，有力地促进了机关武装工作的全面、和谐发展。先后被市委、市政府、日照军分区授予“民兵政治教育先进单位”、“征兵工作先进单位”等多项荣誉称号。

创新资源配置，加强基层民兵组织建设。按照“减少数量、提高质量、合理布局、优化结构、突出重点、分类建设”的原则，对条件成熟的单位，及时建立民兵组织；对合并或撤销单位民兵组织，及时进行合并重组。截止目前，已建立基层民兵连35个，发展基干民兵550余名。同时，积极引导各基层民兵连加强教育活动阵地建设，使80%的民兵连建起了“一部一室一家”，实现了教育有阵地、活动有场所。

创新教育方式，提高民兵整体素质。实行民兵政治教育、国防教育和职业教育同步推进。先后组织开展了“国防在我心中”征文比赛和打靶练兵、军事训练、企业职工岗前军训等活动，营造起了“人人关心国防建设，人人支持国防建设”的浓厚氛围。同时，积极开展民兵职业道德和职业素质教育，引导广大民兵立足本职，扎实工作，树立良好形象。大兴岗位练兵，组织广大民兵认真学习外经外贸、外语、法律、微机、招商引资等方面的知识，增强服务经济社会发展的能力。

创新训练模式，增强民兵应急应变能力。县直机关工委承担着县直2个民兵应急维稳分队和8个民兵专业技术分队共550名队员的训练任务。为提高各分队的应急应变能力，县直机关工委积极组织各应急维稳分队和专业技术分队，以分队为单位，采取灵活多样的方式，利用工作空闲，抓好训练，提高处置各种急、难、险、重任务的能力，达到了“精干、可靠、管用”的目的。近年来，各分队先后参加了灵公山、汤家沟西山山林灭火、全县禽流感预防演练等应急任务，参加民兵队员达500多人次，全部出色地完成了任务。（孟庆森）