一切落后都源于思想守旧，一切进步都始于开拓创新。更新观念，开拓创新，这是摆在各级党组织面前的一项十分紧迫的重要任务，也是新形势、新任务的客观要求。没有开拓创新的意识，没有开拓创新的思路，没有开拓创新的能力，就不可能开创工作新局面。

近年来，我县各级领导班子和领导干部思想观念进一步更新，开拓创新能力得到了明显的跃升。但也不可否认，有的乡镇、部门营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围还没有真正形成，求稳怕乱、按部就班、守摊保本的思想还有市场；有的领导班子坚持锐意改革、奋勇创新的自觉性和主动性还不够强；有的干部蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气还不足。要解决这些问题，必须更新观念，增强干部开拓创新意识。

更新观念，开拓创新，首先要树立改革创新、锐意进取的意识。具体来说，就是要从消极等待、无所作为、畏难依赖的心理中解脱出来，强化抢抓机遇的观念，创造性地开展工作；从看摊守业、小进即满、小富即安的意识中解脱出来，强化发展是硬道理的观念，能上则上，能快则快；从求稳怕险、因循守旧的思想中解脱出来，强化敢闯敢试敢冒的观念，闯出一片新天地来；从软、懒、散的精神状态中解脱出来，强化时不我待、只争朝夕的观念，敢于突破，善于突破，走出自己的一条发展路子来。

更新观念，开拓创新，要“反骄破满”，增强忧患意识。面对新的形势和任务，面对日趋激烈的区域竞争，我们既要看到发生的巨大变化，更要看到我们的差距所在；既要善于总结自己的成功经验，更要用国际视野和世界眼光来剖析存在的不足；既要立足当前干好当前，更要谋划好未来，切不能小富即安，小胜即满，小步慢跑。我们想问题办事情，要敢为人先，敢于冒尖，不能拘泥于“本本”，不能拘泥于已有的成绩，不能拘泥于成功的模式。

更新观念，开拓创新，要勇于突破思维定势，拓开体制和制度障碍。实践证明，墨守成规，寸步难行；循规蹈矩，永无进展。各级干部特别是领导干部，要敢于超越前人、超越过去，最终要超越自己、否定自己，这是一件困难的事情，也是一件痛苦的事情。因为任何的超越和创新都要付出代价，特别是敢于否定自己，那更是一次飞跃，更是一件不容易的事。

更新观念，开拓创新，必须要有良好的精神状态和工作作风。今后几年，是我县加快发展的关键时期，面临着更有利的形势和更难得的机遇，同时也面临着前进中的矛盾和问题，在这里，各级领导干部的精神状态和工作作风尤其重要。我们要以正在开展的思想大解放活动为契机，切实解决我县干部作风存在的突出问题，大力倡导胡锦涛同志提出的“八个方面良好风气”，振奋精神，激发干劲和热情，集中心思和精力，以良好的精神状态和工作作风，投入到推动全县科学发展的事业中去。

更新观念，开拓创新，要敢于担当、敢冒风险，突破困局，打开局面。现在有的干部，抓工作四平八稳，老生常谈，看似勤勤恳恳，实则无所建树。一个干部在一个地方工作多年，既打不开局面，又改变不了面貌，碌碌无为，山河依旧，群众怎能欢迎和拥护这样的干部？当干部决不能患得患失，满足于守好摊子、应付门面。面对宏观环境进一步趋紧、资源要素环境制约进一步加剧、前进中的困难进一步增多、新老矛盾错综复杂的新情况，各级干部要始终保持锐意进取的精神状态，努力提高开拓创新的能力，善于把中央的路线、方针、政策和上级指示精神转化为符合本地区、本部门实际的行动方案，创造性地开展工作，突破旧格局，闯出新路子，打开新局面。当前的关键是，要牢固树立和落实科学发展观，以新一轮思想大解放为动力，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，抢抓机遇、应对挑战，争创改革发展新优势，开创改革开放新局面。