县妇联在解放思想活动中，坚持领导带头与全员参与相结合，解放思想与促进工作相结合，通过管理制度、培训方式、工作思路“三个创新”，积极推动解放思想活动深入开展。

创新管理制度，提高工作效率。在完善原有各项规章制度的基础上，推出“工作点评制度”和“全程主抓制”，即：对每项工作任务目标进行编号，确立责任人，根据工作目标的大小和完成难易程度，每周一对工作开展情况进行集中点评，肯定成绩，总结经验，公布进度，部署工作，确保每一项工作有计划、有进展、有落实、有反馈；每一名工作人员对接手的工作从策划方案、组织实施、检查指导、总结交流、评比表彰、宣传报道、入档收尾等各环节全程负责、一抓到底，牢固树立“今日事今日毕”观念和“严谨细致、无私奉献”作风，从细节做起，从点滴做起，追求零差错，不断提高工作效率和质量。创新培训方式，提升工作能力。在每年突出一个主题对基层妇女干部进行集中系统培训的基础上，在县乡妇干中开展每天读一张好报纸、每周进行一次集体学习、每月读一本好书、每季度进行一次学习交流、每年写一篇调研报告“五个一”读书学习活动，全面提升妇女干部的工作能力。创新工作思路，打造工作品牌。建立“全局化设计、项目化动作、社会化推进”的工作机制，打造妇联工作品牌，推动妇女工作创新发展。“全局化设计”即立足党政中心与大局、妇女群众需求与利益设计开展工作，既注重当前效应，又着眼妇女事业的可持续发展；“项目化动作”即把工作重点进行科学分解，使工作有项目可动作、有指标可量化、有进度可考核、有绩效可评定，在虚功实做、真抓实干中抓出特色；“社会化推进”即发挥好广泛联系妇女群众这一优势功能，积极推进与部门、企业、社会各界的联合，实现效能最大、多方共赢的良好局面。（张作荣）