文明单位巡礼一

编者按：在精神文明建设的百花园里，文明单位永远都是耀眼的花朵。近年来，我县文明单位推陈出新，不断丰富创建内容，不论从硬件到软件都达到了一个全新的水平，在全社会发挥了较好的示范带动作用。从今天开始推出的“文明单位巡礼”栏目，将择优介绍一批优秀的文明单位，以飨读者。

炼　金　子　般　的　心

——山东宝山矿业有限公司精神文明建设纪实

王明玉　毛宗伦　崔荣光

“短见的企业家重视物，远见的企业家重视人。”七宝山上的拓荒人在开采矿山、建设矿山，为国家开采金灿灿的黄金的同时，培育锻炼了一支具有金子般美好心灵的职工队伍，这就是山东宝山矿业有限公司和有着金子般心灵的黄金人，他们对人与金子有着自己的理解。

人比金子珍贵

黄金虽然贵重，但人比金子更珍贵。

巍峨秀丽的七宝山，有储量丰富的多金属矿藏，古老神秘的金牛栏传说，更是给这方富饶的沃土增添了无穷的魅力。山东宝山矿业有限公司在开采宝藏创造物质财富的同时，更注重挖掘人的潜力、智能和素养，培育具有金子般品质和心灵的职工队伍。

这个公司有职工1700多人，职工成份复杂，文化层次偏低，社会用工量大。他们认为：职工的思想文化素质上去了，企业不仅有了金矿，还有了一座取之不尽、用之不竭的人才宝藏，就等于提高了金矿品位。为此，公司把打造学习型企业、提高职工队伍业务技术水平和文化素质作为一项重点工程实施，全面加强人本管理，着力提升人力资源品位。

他们精心设计开展了“做金子般的人、炼金子般的心”系列文明创建活动。今年4月份，选矿车间72名磨浮岗位上的青年工人在公司职工教育培训中心认真地参加选矿磨浮知识培训班，具有丰富实践经验的选矿工程师亲自授课指导，72名一线选矿磨浮工听得津津有味。这些熟悉选矿、工作熟练地磨浮工颇有体会地说：“人家专家水平就是高，听了课才知道提高选矿指标还有这么大的针线和学问。”去年以来，该公司就通过这种形式培训职工1200多名，为企业发展奠定了坚实的知识基础。

在搞好业务技术培训、锻造技术水平的同时，公司党委还注重抓党员干部的理论学习锻造思想。他们把每月的第一个星期一下午作为公司中层以上领导干部集体学习日，深入学习党的路线方针政策、市场经济知识和外经外贸知识，开展经常化的警示教育，从根本上增强了领导干部的政治素质和驾驭市场经济的能力。在此基础上，全面加强职工的思想道德、传统美德、社会公德和职业道德教育，教育引导广大职工用“爱国守法、明礼诚信、团结友善、自信自强、敬业奉献”20字的公民道德规范规范自己的言行。在学习教育培训上，公司党委责成一名党委成员专门抓考核和工作落实，近年来还先后拿出2万多元对职工“五小”成果、技术改造和合理化建议项目等进行了物质奖励，在企业内营造了比学习、比技术、比业务、比先进的良好氛围，为企业生产经营的积淀了丰厚的技术和思想基础。